无码黄图在线看_中文字幕av九五月天_亚洲无码综合视频_亚洲男人的天堂在线观看

 找回密碼
 立即注冊

行業(yè)動態(tài)IN THE NEWS

天津市擬修訂完善供熱考核管理辦法

2024-10-18 09:44胡曉紅

日前,天津市城市管理委員會編制了《天津市供熱考核管理辦法(試行)(征求意見稿)》(以下簡稱《管理辦法》),向社會公開征求意見。

《管理辦法》共14條,主要包括明確職責(zé)分工,強化責(zé)任擔(dān)當、細化考核項目,量化考核結(jié)果、銜接供熱補貼,調(diào)動企業(yè)積極性等方面。

《管理辦法》明確每個供熱站或供熱片區(qū)為1個獨立的被考核單位,主動接收檢查。對于跨區(qū)供熱的,由所在區(qū)城市管理委根據(jù)《管理辦法》分別實施考核。

《管理辦法》指出,考核從設(shè)備設(shè)施維護、安全生產(chǎn)、運行管理和供熱服務(wù)質(zhì)量等方面提出要求,并對每項任務(wù)量化賦分,制定考核評分表。考核實行年度百分制,年度考核分值全市排名,分三檔:合格、基本合格和不合格。

《管理辦法》強調(diào)切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強化考核結(jié)果運用,將考核結(jié)果與集中供熱補貼相結(jié)合,對市級財政予以集中供熱補貼的供熱單位,依據(jù)年度考核結(jié)果實施差異化撥付,年度考核合格的供熱單位不核減市級財政補貼;考核基本合格的供熱單位,市級財政補貼核減比例最高不超過5%,補貼核減比例按考核分值排名由低到高依次遞減;考核不合格的供熱單位,核減比例為5%。區(qū)級財政補貼核減辦法由各區(qū)結(jié)合實際自行確定。

關(guān)于對《天津市供熱考核管理辦法(試行)》征求意見的公告

為推動本市供熱事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,進一步提升供熱行業(yè)管理水平,規(guī)范供熱企業(yè)服務(wù)行為,切實保障人民權(quán)益,根據(jù)《天津市供熱用熱條例》《城鎮(zhèn)供熱服務(wù)GB/T 33833—2017》等有關(guān)法規(guī)和政策文件、規(guī)范標準的要求,結(jié)合我市實際情況,我委編制了《天津市供熱考核管理辦法(試行)(征求意見稿)》,現(xiàn)向社會公開征求意見。

一、意見征求時間

2024年10月15日至10月23日

二、意見提交方式

1.可通過本網(wǎng)頁“發(fā)表意見”表單提交;

2.可通過電子郵箱反饋意見:csglwgrglc@tj.gov.cn,標題注明“‘供熱考核管理辦法’反饋意見”,郵件內(nèi)注明姓名和聯(lián)系方式;

3.可將書面意見郵寄或傳真至天津市城市管理委員會;

4.可通過電話反饋意見。
地址:天津市南開區(qū)賓水西道10號;

電話:022-63086671;

附件:天津市供熱考核管理辦法(試行)(征求意見稿)

2024年10月15日

天津市供熱考核管理辦法(試行)

(征求意見稿)

第一條 為推動本市供熱事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,進一步提升供熱行業(yè)管理水平,規(guī)范供熱企業(yè)服務(wù)行為,依據(jù)《天津市供熱用熱條例》及有關(guān)法規(guī)規(guī)章,結(jié)合我市供熱行業(yè)實際,制定本辦法。

第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi),從事供熱經(jīng)營、服務(wù)活動且納入集中供熱管理的供熱單位,適用本辦法。

第三條 本辦法所指供熱單位為供熱站或熱電聯(lián)產(chǎn)供熱片區(qū),即每個供熱站或供熱片區(qū)為1個獨立的被考核單位。

第四條 市城市管理委負責(zé)全市供熱考核工作的統(tǒng)籌管理。

區(qū)城市管理委在市城市管理委、各區(qū)人民政府指導(dǎo)下,依據(jù)本辦法對轄區(qū)內(nèi)供熱單位實施考核。對于跨區(qū)供熱的,由所在區(qū)城市管理委根據(jù)本辦法分別實施考核。

供熱單位應(yīng)當主動接受市、區(qū)城市管理委的供熱考核,對考核中存在的問題及時整改,整改情況按要求報區(qū)城市管理委。

第五條 考核周期為每年的4月1日至次年3月31日。

第六條 考核內(nèi)容主要包括以下方面:

(一)設(shè)備設(shè)施維護方面,包括熱源輔機故障處置、管網(wǎng)故障處置、管網(wǎng)改造落實等情況;

(二)安全生產(chǎn)方面,包括安全生產(chǎn)管理制度的建立、安全巡檢工作的落實、供熱應(yīng)急的處置等情況;

(三)運行管理方面,包括供熱運行溫度監(jiān)測及運行參數(shù)上傳等情況;

(四)供熱服務(wù)質(zhì)量方面,包括崗位人員配置及工作效能、不滿意工單病例檔案建立、12345工單問題的處置等情況。

第七條 考核實行年度百分制,滿分為100分,其中:設(shè)備設(shè)施維護方面15分;安全生產(chǎn)方面15分;運行管理方面30分;供熱服務(wù)質(zhì)量方面40分。

年度考核分值全市排名從高到低分為三個等級,80分以上為合格,60分至79分為基本合格,59分以下為不合格。

第八條 供熱單位有以下情形之一的,視為不合格:

(一)供熱啟動后1周內(nèi),累計3次供熱萬平方米工單量全市排名前10名的。

(二)因供熱質(zhì)量受到國家、市有關(guān)部門通報批評的。

(三)擅自停業(yè)、歇業(yè)、棄管的。

(四)發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人員重傷、死亡的。

(五)未按《天津市集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》處置突發(fā)事件,造成惡劣影響的。

第九條 區(qū)城市管理委應(yīng)每年4月30日前,將上個考核周期的考核結(jié)果報市城市管理委。

市城市管理委對考核結(jié)果進行復(fù)核,相關(guān)情況通報區(qū)人民政府及有關(guān)部門。

第十條 對年度考核結(jié)果不合格的供熱單位,由區(qū)城市管理委約談該供熱單位負責(zé)人,制定整改方案,成立工作專班監(jiān)督問題整改,并將方案及問題整改情況報區(qū)人民政府、市城市管理委。

第十一條 對財政予以集中供熱補貼(以下簡稱“補貼”)的供熱單位,依據(jù)年度考核結(jié)果實施差異化撥付。向供熱單位撥付市級集中供熱運行補貼時,依據(jù)其年度考核結(jié)果,實施差異化撥付。計算公式:應(yīng)撥付補貼額=清算補貼額×(1-核減比例)。

考核結(jié)果為合格的,核減比例為0。

考核結(jié)果為基本合格的,核減比例=該單位在基本合格檔次中按照分值從高到低的排名÷(基本合格檔次供熱單位數(shù)量 1)×5%。

考核結(jié)果為不合格的,核減比例為5%。

區(qū)級財政補貼核減辦法由各區(qū)結(jié)合實際自行確定。

第十二條 根據(jù)年度考核分值排名分級,對全市考核不合格的后10名的供熱單位,由屬地區(qū)人民政府提出整改意見,重點督辦整改,整改不到位的,根據(jù)屬地區(qū)人民政府研究制定的集中供熱應(yīng)急預(yù)案處置。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

第十四條 2024年—2025年年度采暖期遵照本辦法執(zhí)行。

來源:網(wǎng)絡(luò)綜合

返回頂部